共通画面のテーマ切替（ライト / ダーク）

画面右上の 🌓 ボタンをクリック（またはタップ）することで、画面のテーマ（背景色・文字色）を「ライトモード」と「ダークモード」に切り替えることができます。

• 初期状態では、お使いの端末（スマートフォンやパソコン）の設定に合わせて自動的にテーマが選択されます。
• 手動で変更した場合、その設定はお使いのブラウザに保存され、次回アクセス時にも同じテーマが適用されます。

共通勤怠計算と概算給与の仕組み

当システムでは、出勤から退勤までの時間を「1分単位」で自動計算し、労働時間や残業時間、深夜時間などを正確に算出します。計算の仕組みは以下の通りです。

日またぎの自動計算

「22:00出勤〜翌日03:00退勤」のような日またぎの勤務であっても、システムが自動的に連続した勤務として認識し、正しい労働時間と深夜時間を算出します。（わざわざ24:00で区切って入力する必要はありません）

2種類の「残業」について

働き方のルールに基づいて、残業時間を以下の2種類に分けて表示・集計します。

• 残業(標準超)： 会社が定めた「所定労働時間（例: 7時間30分）」を超えて働いた時間です。（利用者画面・管理者画面の両方で確認できます）
• 残業(8h超)： 労働基準法で定められた「法定労働時間（原則8時間）」を超えて働いた時間です。この時間を超えた分は、給与計算において「時間外割増」の対象となります。（管理者画面で確認できます）

深夜時間と休日出勤

• 深夜： 会社が定めた深夜時間帯（例: 22:00〜翌5:00）に重なっている勤務時間は、自動的に「深夜時間」としてカウントされ、「深夜割増」の計算対象となります。
• 休出（休日出勤）： シフト上で「休み」となっている日に出勤の打刻をした場合、その日の労働時間はすべて「休出」として扱われ、「休日割増」の計算対象となります。

有給休暇と概算給与

シフト上で「有休」が承認されている日は、出勤していなくても自動的に「みなし労働時間（例: 8時間）」が総労働時間に加算されます。
概算給与は、「(総労働時間 × 時給) ＋ 各種割増分」 の計算式でリアルタイムに算出されます。

出勤手当と給与内訳の表示 NEW

社員マスタにて設定された「日別出勤手当」および「月別出勤手当」を自動計算し、給与に加算します。

• 日別出勤手当： 出勤した日数に応じて、1日ごとに定額の手当が支給されます。
• 月別出勤手当： 対象期間中に1日以上の出勤打刻がある場合に限り、月ごとに定額の手当が支給されます。（出勤が0日の月は支給されません）
• 賃金の内訳表示： 勤怠集計や個人明細、CSV出力等の画面において、総支給額のほかに「時給分: 〇〇円 / 手当分: 〇〇円」の内訳が明示され、容易に確認できます。

複数回休憩への対応 NEW

1日に複数回（中休みなど）の休憩打刻がある場合でも、システムが自動ですべての休憩時間を合算・控除します。

• 休憩の自動積算： 同日の「休始」「休終」打刻を時系列で自動ペアリングし、総休憩時間を算出します。
• 複数休憩の修正・追加： 従業員の打刻一覧や管理者の個人明細の「修正」画面から、登録されている複数の休憩時間を個別に修正・削除したり、新しい休憩時間を追加登録したりできます。

時給・ルールの履歴管理と過去データの保護 NEW

時給や勤怠ルール（割増率や深夜帯など）を変更した際、過去の集計結果が変わってしまうのを防ぐため、変更履歴（適用開始日）に基づいた計算を行います。

• 過去データの保護： 過去の月の集計や明細を出力・確認した場合、その当時（対象日）に有効だった時給やルールが自動的に引き当てられて適用されるため、計算結果が後から変動することはありません。
• 未来の昇給・ルール変更の予約： 管理画面の社員マスタや勤怠ルール設定から、「来月の1日から時給をアップする」といった未来の日付を指定した予約登録が可能です。

共通シフト管理の全体の流れ

当システムでのシフト作成は、管理者と利用者のやり取りによって進みます。基本となる全体の流れは以下の通りです。

共通有休申請の全体の流れ

有給休暇の付与から消化までの流れは以下の通りです。システムが自動で残日数の計算を行います。

共通自動メール送信のタイミング

システムを利用していく中で、特定の操作が行われた際に自動的に通知メールが送信されます。

利用者打刻する・お知らせの確認

ログイン直後の「打刻画面」から出退勤の記録を行います。

• お知らせの確認： 管理者からの連絡事項がある場合は、画面上部に目立つように表示されます。
• 実績の確認： 画面上部のパネルに、有休残日数、今月の労働時間、残業時間、概算給与（目安）がリアルタイムで表示されます。
• 詳細へのクイックアクセス： 各パネルをタップすることで、有休管理台帳や打刻データ一覧画面へすばやく遷移して詳細を確認できます。

打刻の手順

1. 連絡事項がある場合は、打刻ボタンの下にある「💬 メモ」欄に入力します。（任意）
2. 出勤 や 退勤 などのボタンをタップします。
3. 確認メッセージで「OK」を押すと記録が完了します。

画面下部の「打刻ログ」には最近の打刻履歴が表示されます。位置情報が記録された場合は 📍 アイコンをクリックしてGoogleマップで確認できます。

利用者打刻データ一覧・打刻の修正

打刻画面の下部にある 打刻データ一覧表示 ボタンから、月ごとの勤怠データを確認できます。

• 画面上部に、その月の「概算給与合計」が目立つように表示されます。
• 日別のシフト、出勤・退勤時刻、休憩時間、総労働時間、残業（標準超）、深夜時間、休日出勤が一覧で確認できます。（シフトの項目は色付きのバッジで表示されます）

打刻データの自己修正

会社から自己修正が許可されている場合、右上に黄色の 修正 ボタンが表示されます。

1. 修正 ボタンを押して修正モードに切り替えます。
2. 正しい時間を直接手入力します。（打刻を取り消したい場合は空欄にします）
3. 保存する ボタンを押すと修正が反映されます。

利用者シフトの希望を申請する

打刻画面の下部にある シフト入力申請 ボタンから、シフト希望の提出画面に移動します。

1. 「前月」「翌月」ボタンで申請したい対象月を選択します。
2. 日別入力欄のプルダウンから、希望するシフト（早番、遅番、休みなど）を選択します。
   ※ 前月CP ボタンを使うと、前月のシフト内容をそのままコピーできます。
3. 入力が終わったら、必ず画面右下の 申請 ボタンを押して保存してください。

利用者経費を申請する NEW

打刻画面の下部メニューにある 経費申請 ボタンから、経費の申請および履歴確認ができます。

1. 経費の申請方法：
   • 「利用日」「用途 / 摘要」「金額」を入力します。（申請日は自動的に現在日時が記録されます）
   • 経費を申請する ボタンを押すと、申請が完了し、管理者へ通知メールが送信されます。
2. ステータスの確認と取消：
   • 申請履歴リストから、申請状況（申請中 / 承認済 / 却下）を確認できます。
   • ステータスが「申請中」の項目に限り、右側の 取消 ボタンから申請をキャンセル（削除）できます。

管理者勤怠ルール設定

上部メニューの 勤怠ルール設定 から、自社の就業規則に合わせた計算基準を登録します。この設定をもとに、全従業員の労働時間や割増賃金が1分単位で自動計算されます。

• 適用開始日による履歴管理： NEW
  「来月の1日から」など、未来の日付を指定して新しいルールを予約登録できます。過去のルールは履歴として保持されるため、過去の月の集計をやり直しても計算結果が変わってしまうことはありません。
• 標準就業分： 会社の定時（例：7.5時間なら「450」）を分単位で入力します。これを超えた時間が「残業(標準超)」としてカウントされます。
• 法定労働分： 労働基準法に基づく時間（通常8時間＝「480」）を入力します。これを超えると時間外割増の対象となります。
• 深夜開始/終了時刻： 深夜割増を適用する時間帯（例：22:00〜05:00）を設定します。日またぎの設定も可能です。
• 各種割増率： 時間外・深夜・休日の割増率を小数点で設定します。（例：25%割増なら「0.25」、35%割増なら「0.35」）

管理者打刻ボタン設定

上部メニューの 打刻ボタン設定 から、従業員が使う「出勤」や「退勤」などの各ボタンの動作（裏側の挙動）をカスタマイズできます。

• メール通知： 「有効」にすると、従業員がそのボタンで打刻した瞬間に、本人の登録メールアドレス宛に打刻完了の自動通知メールが届きます。
  （※無効にした場合でも、管理画面の打刻データには正常に記録されます）
• 連続押し制限： 「出勤」を2回連続で押してしまった場合などの動作を制御します。
  「スキップ」に設定しておくと、直前と同じボタンが押された場合に重複登録を防ぎます。
• GPS（位置情報）： 打刻時の場所（緯度・経度）を取得するかどうかを設定します。
  • 取得しない： GPSへのアクセスを行わず、素早く打刻を完了させます。（社内専用など）
  • 取得する (任意)： GPSへのアクセスを試みますが、端末の設定でGPSがオフになっていても打刻は可能です。
  • 取得強制 (必須)： テレワークや外回りなど、必ず場所を記録させたい場合に使用します。
    端末やブラウザの設定でGPSがオフになっているとエラーとなり、位置情報なしでは絶対に打刻できないようになります。

管理者拠点マスタ管理 NEW

上部メニューの 拠点マスタ管理 から、従業員が打刻した位置情報（GPS）が、指定した「拠点」の範囲内であるかを自動判定するための設定を行います。

• 直感的なマップUI： 地図上をクリック、または住所検索を行うことで、簡単に拠点の緯度・経度を取得・登録できます。
• 許容範囲の設定： 拠点からの許容範囲を「km」単位で指定します。（例：0.5 と入力すると半径500m以内が拠点内と判定されます）
• 判定結果の確認： 設定すると、打刻ログのマップアイコンが通常のピンマーク（📍）からビルマーク（🏢）に変わり、どこで打刻されたかが一目でわかります。管理者画面の個人明細でもアイコンで確認できます。

管理者勤怠集計とCSVエクスポート

管理画面のトップ（勤怠・給与集計メニュー）では、全従業員の勤怠情報を集計して確認できます。

• 期間の切り替え： 「日次」「週次」「月次」「年次」を切り替えて集計できます。
• 残業時間の分割表示： 残業時間は「(標準超)」と「(8h超)」の2列に分けて表示され、ルールの超過と法定の超過を一目で確認できます。
• 部署別・全体合計： 画面上部の表で、部署ごとの合計時間と合計賃金、および全体のコスト（人件費）を把握できます。

📥 CSV出力（エクスポート）と給与ソフトへのインポート

当システムで集計した勤怠データをCSV形式で出力（エクスポート）し、お使いの給与計算ソフトなどへインポート（取り込み）することができます。
画面右上の CSV出力 ボタンから、用途に合わせて以下の2種類の形式を使い分けてください。

管理者個人明細の確認・修正

「勤怠集計」画面のリストから従業員の行をクリックすると、個人明細画面が開きます。

• シフトの項目は、設定された色（バッジ）で分かりやすく表示されます。
• 打刻時刻の横の 📍 をクリックすると、打刻時のGPS（位置情報）をマップで確認できます。
• 打刻忘れ（出勤のみで退勤がない）は赤色、長時間の労働（12時間超）は黄色の行で自動的にハイライトされます。
• 出勤日数の表示： 当月度の「合計出勤日数」が明細部分に分かりやすく表示されます。
• 現在の打刻状態の表示： 個人明細の従業員氏名（名前）のすぐ横に、現在のリアルタイムな打刻状態（「出勤中」「退勤」「未出勤」など）が表示されます。

打刻データの修正と履歴の確認

右上の 修正 ボタンから、管理者が直接打刻時間を修正（または空欄にして削除）できます。
修正した内容は、画面下部の「修正履歴」に「いつ・誰が・どう変更したか」が自動で記録され、不正防止に役立ちます。

管理者社員マスタ管理

上部メニューの 社員マスタ管理 から、従業員のアカウント管理を行います。

📱 画面上部の「従業員用 ログインURL」をコピーして、従業員に共有してください。

• 新規追加とメール通知： 新規登録すると初期パスワードが自動発行されます。メールアドレスを登録しておけば、ログインURLとパスワードが自動で本人にメール送信されます。
• 社員データのCSVインポート： NEW
  「インポート」ボタンから、CSVファイルを使って複数の社員データを一括で新規登録できます。既存の社員コードが含まれている場合は上書きされず安全にスキップされます。
  インポート後、追加された社員のパスワードは空の状態になるため、「初期PWを一括再発行」ボタンからパスワードを発行・通知してください。
  
  【CSVファイルのフォーマット】
  ・1行目はヘッダ行として扱われシステム側でスキップされるため、必ずデータは2行目から入力してください。
  ・以下の10列の順序でデータを作成してください。
  1: 社員コード, 2: 氏名, 3: カナ, 4: 電話番号, 5: MAIL, 6: 部署コード, 7: 時給, 8: 入社日, 9: 社員区分(1:正社員, 0:バイト), 10: 有休残

  ▼ コピペ用サンプルデータ

  社員コード,氏名,カナ,電話番号,MAIL,部署コード,時給,入社日,社員区分,有休残
  10001,山田 太郎,ヤマダ タロウ,090-0000-0000,yamada@example.com,001,1500,2023-04-01,1,10.0
  10002,鈴木 花子,スズキ ハナコ,080-0000-0000,suzuki@example.com,002,1200,2024-01-15,0,5.5

• 情報の編集： 有休残日数の付与や、時給の設定などが行えます。
  NEW 時給を変更する際「適用開始日」を指定することで、来月からの昇給予約などが可能です。時給の変更履歴は自動で保存され、過去の給与計算には影響しません。
• 打刻修正権限の切り替え： 一覧画面の「打刻修正可能 / 不可」ボタンをクリックするだけで、従業員ごとの自己修正権限をワンクリックで即座に変更できます。
• パスワードリセット（個別）： 従業員がパスワードを忘れた場合、ここからリセット（再発行とメール通知）が可能です。
• 初期PWの一括再発行： NEW
  まだ初期パスワードのままになっている従業員を自動で抽出し、ワンクリックで一括再発行・メール通知を行います。
  
  ⚠️ 一括送信実行中の注意事項
  実行中は画面上部に「メール一括送信 実行中...」の進捗状況が表示されます。
  メールの不達（サーバー負荷による制限）を防ぐため、システムが自動的に「10件送信するごとに5秒待機」しながら裏側で順番に送信を行います。
  人数が多い場合は処理に数分かかることがあります。100%完了のメッセージが出るまでは、絶対に画面を閉じたり、別のページへ移動したりしないでください。
  💡 ボタンがグレーアウトして押せない場合
  対象となる「初期パスワード未変更の従業員」が 0名 のときは、誤操作を防ぐためにボタンが自動的に無効化（グレーアウト）されます。
  全員への送信が完了している、または全員がパスワード変更済みである証拠ですので、ご安心ください。
  新たに社員を登録したり個別にPWリセットを行うと、自動的にボタンが復帰し、対象人数が表示されて押せるようになります。
• アカウントの無効化： 退職者などは「アカウントを有効にする」をオフにすることで、過去のデータを残したままログインを停止できます。

管理者シフト管理（承認・編集・通知）

上部メニューの シフト管理 から、全従業員のシフト確認と編集ができます。

• 一括操作： 「全員分」または「個人別」に、前月シフトのコピーや、一括での「提案」「承認済」状態への変更が可能です。
• 3つの編集モード： 個別に承認を行う「閲覧モード」、プルダウンでサクサク入力できる「簡単編集モード」、Excelからコピペできる「直接編集モード」を用途に合わせて使い分けられます。
• 有休の自動連動： 有休の申請を「承認」した瞬間に、対象者の有休残日数が自動で減算されます。
• 人件費シミュレーション： シフト表の一番下に、日別の出勤予定人数と概算人件費が自動計算され、人員不足やコストオーバーを未然に防げます。

📥 シフトデータのCSV出力と一括インポート

シフト画面の右上にある「CSV処理」メニューから、対象月のシフトデータをCSVで出力し、手元のPC（テキストエディタやExcel）で一括編集したのち、再度システムへインポート（取り込み）することが可能です。

1. エクスポート： 用途に合わせて「通常CSV出力」または「Excel用CSV出力」を選択し、データをダウンロードします。（Excelで編集する場合は、ゼロサプレスを防ぐために必ず「Excel用CSV出力」を使用してください）
2. 手元で編集： シフトコードを書き換えます。
3. インポート： 「CSVインポート」ボタンから、編集済みのファイルをアップロードして一括登録します。

✉ シフト通知メールの一斉送信

画面上部の ✉ シフト通知メール送信 ボタンを押すと、システムが全員のシフト状態を自動チェックし、以下のメールを振り分けて一斉送信します。

• すべて承認済の人へ： 「あなたのシフトが確定しました」
• 提案・却下が残っている人へ： 「シフトの申請・修正を行ってください」

管理者有休管理 NEW

上部メニューの 有休管理 から、従業員ごとの有給休暇の残日数と増減履歴（有休管理台帳）を確認・調整できます。

• 有休管理台帳の確認： 社員を選択すると、過去の有休の付与やシフト消化の履歴が一覧で表示されます。従業員から有休の残り日数について問い合わせがあった際などに、詳細な履歴を基に回答できます。
• 日数の手動調整： 毎年〇月の定期付与や、日数の微調整を行うことができます。「増減する日数」にプラスまたはマイナスの数値を入力し、備考を添えて保存すると、対象者の残日数に即座に反映され、台帳にも記録されます。

管理者お知らせ（掲示板）管理

上部メニューの お知らせ管理 から、全従業員の打刻画面に表示されるメッセージを登録できます。

テキストエリアに連絡事項（シフト提出の期日、社内行事など）を入力して保存すると、従業員がログインした直後に目立つように表示されます。非表示にしたい場合は空欄にして保存してください。

管理者経費申請管理 NEW

上部メニューに追加された 経費申請管理 ボタンから、従業員から申請された経費の確認、承認、および却下処理を行えます。

• 申請の絞り込み： 画面上部のステータスボタン（申請中、承認済、却下、すべて）でリストをすばやく切り替えることができます。
• 承認と却下：
  • 「申請中」の項目に対して、内容を確認した上で 承認 または 却下 ボタンを押します。
  • 承認・却下を行うと、該当の従業員の登録メールアドレスに結果通知メールが自動的に送信されます。
• 給与計算への連動：
  • 承認された経費は、管理者画面の「勤怠・給与集計」の「総支払額」および個人詳細のフッター合計値に自動的に合算されます。
  • サマリーCSV、日別明細CSV、および勤怠データ連携APIでも、承認済みの経費額が自動出力されます。

管理者CSV・API 出力項目設定

「日別明細CSV」および「勤怠データ連携API」で出力されるデータ項目を、お使いの給与ソフトや連携先システムに合わせて自由にカスタマイズできます。

• ON/OFFの切り替え： 出力に不要な項目は、スイッチをオフにするだけで列ごと除外できます。
• 並び順の変更： 各行の左端にある ≡ アイコンをマウスで掴み、ドラッグ＆ドロップで上下に移動させることで、CSVの列の順番（APIの場合はキーの順番）を直感的に入れ替えられます。
• 項目名の変更： 「出力される項目名」のテキストボックスを編集することで、CSVのヘッダ名やAPIのJSONキー名を任意の文字列に変更できます。（例：「出勤」を「start_time」に変更するなど）

管理者勤怠・給与データ連携API (JSON)

外部システム（給与計算ソフトや労務管理システムなど）と連携するためのデータ取得APIです。

管理画面からダウンロードできる「日別明細CSV」と完全に一致するデータ（自動計算された日別の勤怠・給与データ）を取得します。
指定した期間・条件のデータを JSON形式 または CSV形式 で取得できます。
大量データ取得時のタイムアウトを防ぐためのページネーション（分割取得）機能も備えています。